Общение в коллективе.

Как ни странно, но мне кажется, улучшить обстановку в коллективе помогает... курилка.
Народ туда приходит отдохнуть от работы. расслабиться, поболтать. Походишь так пару раз и найдешь себе кого-нибудь для нормального общения.
Но, разумеется, для противников курения этот вариант не подходит.

 

Курилка? Вы издеваетесь, и какое же знакомство вы там заведете, пришел покурил и ушел, каждый там делает своё дело, а не приходит туда с мыслью с кем нибудь познакомится, просто смешно. Хотите познакомится, поболтать и прочее, сходите в парк или на аттракционный центр там я думаю буду весьма удобнее общаться чем делать это на курилке. На курилку можно перекинутся пару словами, я думаю не более. А по делу бросайте курить, и тогда вам не будет приходится ходить туда и искать живое общение.

 

Я согласна, курилка объединяет. Курящие всегда дружнее, чем не курящие! Я как не курящая всегда пропускаю много новостей и обсуждений, хотя курить, конечно, вредно! Лучше вместе ходить в спорт зал, это полезнее для здоровья. Тренинги тоже нужное дело, люди раскрываются!

 

В нормальных канторах вопросами общения в коллективе занимаются специально обученные люди...
эта практика уже давно не новая и стара как мир, но тимбилдинг действительно помогает повысить продуктивность работы...
а если у вас на работе с общением в коллективе туговато, то можете сами заняться этим вопросом..
есть шансы проявить себя с лучшей стороны и возможно даже продвинуться вверх по карьерной лестнице.. разумеется, этим надо заниматься не в ущерб работе.. ))

 

А мне кажется поможет вовсе не курилка, во первых вред здоровью, а во вторых сейчас многие за здоровый образ жизни. Поможет мероприятие или просто обеденный перерыв где можно насладиться чашкой кофе

 

По-моему в коллективе для нормальной обстановки и общения не маловажную роль играет возрастной принцип. Вот если подумать логически о чём можно поговорить человеку-пенсионеру с молодёжью? У людей пожилого возраста свои взгляды и они очень редко совпадают с нашими( молодёжными). Именно поэтому,на мой взгляд, в коллективе часто случаются разногласия.

 

У нас например в компании в курилку можно ходить только в определённое время, 1 раз до обеда и 1 после. Так что тут сильно не поболтаешь.

 

Да самое главное, это отношение, и дружилюбие, знать меру среди колективаю

 

Какая курилка?!!Воспитанность, опрятность, грамотность никогда не выйдут из моды!Ваши дети должны общаться только с такими людьми,иначе результат вам не понравится...

 

Напишу очевидные вещи, но это очень ценная часть времени, не важно на работе или на учебе. При попадании в новый коллектив постарайтесь при знакомстве не забыть имен коллег по "несчастью"(чтобы избежать неловких моментов), старайтесь больше участвовать в жизни коллектива (организаторские способности) но главное не перестараться (выскочек ни где не любят). Если пообещали помочь кому либо то обязательно сдержите слово. Всем угодить все равно не получится, нужно стараться соблюдать нейтралитет ко всем, и быть проще и тогда люди сами потянутся к вам. А потом смотрите по обстоятельствам, и общайтесь с теми с кем ваша работа или учеба будет более конструктивной.

 

Общение в коллективе может быть любым! особенно матным и недовольственным. поэтому лучше быть немного более спокойным и толеранственным к разным дуракам, как мы их называем на работе. особенно если это коллектив предприятия. но самое спокойное общение это бабушки в отделах кадров, трудов и так далее. им уже торопиться то некуда да и скандалить незачем наверное.

 

Есть хорошая поговорка - Коллектив бьет КЛАСС ! Сила в единстве это было всегда ! И останется ! Так что дружите

 

согласна. лично индивидуально от каждого зависит как к тебе в коллективе б.относиться. правда, к сожалению, есть такие коллективы(на личном опыте) с которыми лучше вообще не пытаться наладить отношения. а проще поменять место работы

 

Курилка - территория особая. Знаю, что в одной крупной западной корпорации по айти технологиям запретили курилку, производительность за месяц упала на 45%. Так как именно там проходит обмен информации в непроизвольной обстановке в рабочее время. А ещё для сплочения коллектива подходят совместные посещения разных увеселительных мероприятий. Мы регулярно выбираемся на каток, в боулинг и коллектив очень дружен.

 

не знаю как у кого, НО я заметила странный закон-ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ- НАЧАЛЬНИК КОЗЁЛ, НАЧАЛЬНИК СУПЕР- КОЛЛЕКТИВ НЕ АЙС

 

Вариант с курилкой весьма не плохой, но почему бы людям не пообщаться за обедом или чашкой кофе. самым лутшим для фирм был бы вариант с кофе-брейком(временем когда можна выпить чай или кофе и сьесть бутерброд).Это не только способствует хорошей роботе, но и улутшению микроклимата в колективе.
С курением вариант правда не отпадает, ведь всеравно всегда эсть люди, которые курят. Но не от того ли они так много курят, что так приятно проводят время в курилке??? Думаю, стоит задуматься...

 

Как остановить приставания коллеги на работе? Ну что б не прозвучало грубо и сохранить нормальние рабочие отношения.

 

Коллектив очень важен для работы. Потому, что не возможно работать там, где тебя все бесят. Лучше всего общаться с коллективом поза рабочее время. Тогда отношения будут стремительно идти вверх. Например после работы пойти всем вместе прогуляться или как нибудь отдохнуть. Тогда отношения в коллективе будет хорошее.

 

А мне кажется что нужно имень нормальный характер и стремление, к людям к общению.

 

А я заметил что многое зависит от начальника. Как писалось выше. если начальник Козел, то коллектив дружный, но дружат то они против него в основном. А когда шеф находит тонкую грань между начальником и другом, тогда и коллектив работает дружнее что ли, не хотят не просто не накосячить перед директором, а бояться обложаться перед ним как перед человеком.