работники и работодатели

Рабам давали еды и одежды ровно столько, сколкьо бы им хватило для того, чтобы они смогли продолжить работать. Ничего существенного в приципах формирования зарплаты с тех пор не изменилось.
Взаимоотношения Работников и Работодателей, из дали напоминает взаимотношения Раба и рабовладельцев. Делитесь своим опятом и наблюдениями. как с этим боротся и как защить свои права если ты РАБОТНИК. и как не посадить на голову, если ты добрый РАБОТОДАТЕЛЬ.

 

Работнику требовать и стоять на своём до конца, не нравиться не работай(это отличие от рабов). Работодателю нужно иметь хорошие отношения с персоналом, но в тоже время держать дистанцию и соблюдать рабочие и дружеские отношения.

 

Если текучка на работе можно туда даже не устраиваться , кидалово полное а если работодатель заинтересован в качественных специалистах то и отношения теплые и зарплата достойная . Достигается балланс где каждый получает свое.

 

Все правильно, сейчас можно многое сказать, по тому, какая текучка на предприятии. А в целом, сейчас обстановка такая, что в нормальную организацию и не сунешься. Что касается начальства и рабочего, то тут тоже многое зависит от характера и умения общаться с людьми( начальник тот же человек).

 

Я тоже считаю, что не стоит думать, что все начальники негодяи. Если возникают конфликты, то как раз в большинстве случаев не прав именно подчиненный, а не потому что начальник просто так, с дуру, придирается.

 

На хорошем месте работы отношение работодателя будет нормальным и зарплата хорошей. Да, начальник может быть строгим, иногда слишком, но это его работв